Diplomado en Excelencia, Productividad y Calidad Humana

Diplomado en Excelencia, Productividad y Calidad Humana Cesum

DESCRIPCIÓN

Impulsar el desarrollo personal y profesional del capital humano de la empresa, con el propósito de fortalecer capacidades y desarrollar habilidades que favorezcan su calidad de vida y su desempeño laboral.

OBJETIVO

Desarrollar y promover las siguientes destrezas: Liderazgo, Responsabilidad, Compromiso, Conciencia, Apertura al cambio, Congruencia, Comunicación asertiva, Flexibilidad, Escucha activa, Seguridad, Sentido de pertenencia.

METODOLOGÍA

  • Consta de 6 módulos, con una duración de 12 horas cada uno.
  • Se imparte en sesiones de 3 horas una vez por semana.
  • Entrega del material de apoyo a los participantes en cada módulo.
  • Entrega del diploma con valor curricular a los participantes que cubran el 80% de asistencia en cada módulo
  • Impulsar el desarrollo personal y profesional del capital humano de la empresa, con el propósito de fortalecer capacidades y desarrollar habilidades que favorezcan su calidad de vida y su desempeño laboral.

CONTENIDO TEMÁTICO

MÓDULO I

CAMBIO Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

No hay nada más difícil que la persona rompa hábitos y rutinas. Estas proporcionan seguridad y confianza, pero también ocasionan apatía, enfrascamiento y poca productividad. Adquirir herramientas que promuevan la capacidad de adaptarnos a los cambios, permitirán romper con viejos esquemas de vida y darán lugar a nuevas formas de ser y hacer. Los grandes cambios que necesitan una organización, inician desde la introspección y el cambio de una simple persona.

MÓDULO II

REINGENIERÍA PERSONAL

Los comportamientos y actitudes del presente se relacionan con las experiencias del pasado, por lo que es necesario hacerlo conscientes para llegar a su comprensión, identificando los comportamientos que están obstaculizando la productividad y el desarrollo personal.

MÓDULO III

AUTONOMÍA Y VALORACIÓN

La vida profesional y personal nos ofrece desafíos todos los días y la verdadera autonomía y valoración está en la capacidad de afrontar estos retos. A través del auto-conocimiento la persona será capaz de reconocer sus fortalezas y debilidades convirtiéndolas en áreas de oportunidades, fortaleciendo su seguridad y confianza en sí mismo, logrando un mayor desarrollo en todos sus ámbitos.

MÓDULO IV

INTELIGENCIA EMOCIONAL

El manejo adecuado de las emociones, impacta positivamente en el estado físico, mental y psicológico de la persona. Desarrollar la inteligencia emocional proporciona a la persona, las habilidades necesarias para promover relaciones adecuadas que permitan la excelencia y la calidad en el entorno laboral, familiar y social

MÓDULO V

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y MANEJO DE CONFLICTOS

La comunicación asertiva es la base para establecer una dinámica pro-activa dentro de las organizaciones. Lo importante es recordar que la comunicación es la herramienta fundamental para la consecución de los logros dentro de la Institución. Cuando las personas se comunican efectivamente, saben negociar y encuentran soluciones creativas ante los conflictos, incrementan la productividad de la organización

MÓDULO VI

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE OBJETIVOS Y METAS

La elaboración de un proyecto de vida personal que contenga la experiencia profesional, resulta ser un factor determinante en el logro sano y positivo de los anhelos y metas. Planear el futuro en el aquí y en él ahora es una experiencia enriquecedora para el ser humano